CONSENT FORM
Dear colleague,
We are inviting you to take part in this research study because you are a Canadian psychologist or psychotherapist. This research aims to explore the perceptions and reactions of Canadian psychologists and psychotherapists regarding fictitious cases of workplace situations that their clients might encounter. The research also explores influential factors on those perceptions and reactions.
This consent form will inform you of the study’s objectives and procedures. Answering the following questionnaire implies that you consent to participating in this research. If you wish to have a copy of this form, please select it's content and copy/save or print it.
Please note that in order to participate in this research, you must absolutely :
-
Be duly registered with your professional order;
-
Not currently be retired or disbarred from your professsionnal order.
Research study title:
Canadian psychologists and psychotherapists and the detection of workplace problems.
Survey structure:
The deadline to participate in this research is February 28, 2021. The survey has 4 sections:
- A sociodemographic questionnaire;
- Twelve short clinical vignettes, each accompanied by three questions;
- A 9 items standardized questionnaire ;
- Three final questions, including sub-questions.
Researchers
This study is conducted as part of a Psychology Doctorate program (D. Ps.) at the University of Sherbrooke (QC) for psychologists already practicing.
Main researcher and project coordinator:
Josee Touchette, M. Ps., psychologist and candidate for the Psychology Doctorate (D.Psy.) for psychologists already practicing, Sherbrooke University (QC).
Co-researcher and project director:
Daniel Saumier, Ph. D., psychologist and research associate of the Research Laboratory on Psychological Trauma of the Douglas Research Center affiliated with McGill University, Montreal (QC).
Purpose of the research study
-
Explore knowledge, perceptions and reactions of Canadian psychologists and psychotherapists regarding fictitious cases of workplace situations that their clients may encounter;
-
Explore possible links between responses to ficticious cases of workplace situations and the participants’ sociodemographic data and workplace situations they may have themselves encountered during their past experience.
Study participation
Your participation will involve completing an anonymous online survey. This task will take 30 to 45 minutes. Since your responses may not be saved before the questionnaire is entirely completed, you will need to answer all questions in one sitting. The questionnaire will require you to provide sociodemographic information and ask you to record your perceptions and reactions regarding twelve clinical vignettes. The questionnaire will also query you regarding your past training and potential workplace situations you might have experienced during your career.
Advantages associated with the research study
The results of the current study may bring further understanding of how psychologists ans psychotherapists assess and provide help to clients experiencing workplace problems. You will not directly benefit from participating in this research study.
Risks associated with the research study
Answering this survey will take 30 to 45 minutes of your time. Also, you could possibly experience emotional or psychological discomfort while answering questions regarding past or present workplace situations that you might have experienced or are actually experiencing. If you wish to talk about these preoccupations, you should consult a colleague who has specialized knowledge and experience in this area, or the resources that are listed at the end of the survey.
Voluntary participation and the right to withdraw
Your participation in this study is voluntary. Therefore, you may refuse to participate. You may also withdraw from the survey at any time. All you have to do is close the survey’s window in your web browser. The data will not be computed if you do not complete the survey. It will be impossible to access your data once you have completed the survey, since the gathered data will not allow participants’ identification.
Confidentiality, security and sharing of study results
Only the researchers of the present study will collect and save your answers and only the necessary data for this research will be collected. The information collected will include sociodemographic data, your answers to the vignette's questions and to the questions regarding past workplace situations you might have experienced. No other personal information, including your name, will be asked or collected. In addition, no IP or email address will be collected. Your data will be saved on a LimeSurvey Canadian secured server until the end of the participation period. Then it will be moved and securely saved in a password protected computer file only accessible by the researchers. Once the data is transferred from the LimeSurvey server, it will be permanently erased of the server. All information regarding LimeSurvey security and confidentiality can be accessed here.
The results of the study may be published in scientific journals. They could also be subject to discussions in scientific meetings and secondary use (e.g. congress communications, anlyses for other research). The results will be saved for 7 years, after which they will be destroyed. If you wish to obtain the research’ results, contact the main researcher at the coordinates indicated in the Researchers contact details section.
Researchers contact details
If you have questions regarding this study, if you encounter a problem with your participation or if you would like to be informed of the results, please contact Josee Touchette, main researcher and coordinator of this study (Josee.Touchette@usherbrooke.ca, (450) 951-9358) or Daniel Saumier, co-researcher and project director (Daniel.Saumier@douglas.mcgill.ca, (514) 761-6131, ext. 4341). If you wish to receive the research's results, please contact the main researcher.
Overview of ethical aspects of the research
The Ethics Committee — Research in Human Sciences and Literature of the University of Sherbrooke has approved this research study and will monitor it. Any question regarding your rights as a participant in this research study or any comment you wish to make can be forwarded to this committee at the number : (819) 821-8000, extension 62644 (toll-free number 1 (800) 267- 8337) or at the following email address, cer_lsh@usherbrooke.ca.
Researchers declaration of responsibility
We, Josee Touchette M.Ps., psychologist, and Daniel Saumier Ph.D., psychologist, declare ourselves responsible for the conduct of the present research study and we commit ourselves to honor the obligations stated in this document.
We thank you for your commitment to our professional development. Your participation is greatly appreciated! If you do not wish to continue with the survey you can simply close this window in your web browser.
Clicking the NEXT button means that :
- I attest being duly registered with my professional order and not being currently retired, suspended or disbarred from it;
- I confirm having read and understood the above consent form and I consent to participate in this research study. My participation is voluntary I have been informed that I can withdraw from this survey at any moment. Giving my consent does not make me relinquish any of my rights and do not free the researchers of their responsibilities. The results of this study may be published. A copy of this consent form can be directly printed by way of this online survey.
SELECT AND COPY THIS FORM TO KEEP A COPY.
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NEED HELP ?
The survey content may have brought to your attention a personal experience of workplace bullying. If so, we encourage you to find a specialized resource in your region to talk about it and address your needs. We present below some federal resources.
IN ORDER TO SAVE THE FOLLOWING RESOURCES, SELECT AND PRINT THIS PAGE WITH YOUR BROWSER.
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The Canadian Center for Occupational Health and Safety (CCOHS) is a bilingual service offered by the Government of Canada. Click here to access its website and resources on workplace bullying.
CCOHS Infoline is a bilingual, free, confidential, person-to-person information service available to all Canadians.
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Toll free number : 1-800-668-4284
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Website : CCOHS Infoline
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Anonymous Employee has a network of professionals throughout Canada and the United States. If you require professional assistance, they can put you in touch with people that can help you. Go to their website for further information.
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The Canada Safety Council is a bilingual, national, non-profit charitable organization dedicated to safety. It works to prevent deaths and injuries by promoting education and awareness for all Canadians. Their website offers information concerning workplace bullying.
THANK YOU FOR PARTICIPATING!
CLOSE
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you have been invited to participate in a survey.
The survey is titled:
"{SURVEYNAME}"
"{SURVEYDESCRIPTION}"
To participate, please click on the link below.
Sincerely,
{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})
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Click here to do the survey:
{SURVEYURL}
If you do not want to participate in this survey and don't want to receive any more invitations please click the following link:
{OPTOUTURL}
If you are blacklisted but want to participate in this survey and want to receive invitations please click the following link:
{OPTINURL}]]>
Recently we invited you to participate in a survey.
We note that you have not yet completed the survey, and wish to remind you that the survey is still available should you wish to take part.
The survey is titled:
"{SURVEYNAME}"
"{SURVEYDESCRIPTION}"
To participate, please click on the link below.
Sincerely,
{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})
----------------------------------------------
Click here to do the survey:
{SURVEYURL}
If you do not want to participate in this survey and don't want to receive any more invitations please click the following link:
{OPTOUTURL}]]>
You, or someone using your email address, have registered to participate in an online survey titled {SURVEYNAME}.
To complete this survey, click on the following URL:
{SURVEYURL}
If you have any questions about this survey, or if you did not register to participate and believe this email is in error, please contact {ADMINNAME} at {ADMINEMAIL}.]]>
this email is to confirm that you have completed the survey titled {SURVEYNAME} and your response has been saved. Thank you for participating.
If you have any further questions about this email, please contact {ADMINNAME} on {ADMINEMAIL}.
Sincerely,
{ADMINNAME}]]>
A new response was submitted for your survey '{SURVEYNAME}'.
Click the following link to see the individual response:
{VIEWRESPONSEURL}
Click the following link to edit the individual response:
{EDITRESPONSEURL}
View statistics by clicking here:
{STATISTICSURL}]]>
A new response was submitted for your survey '{SURVEYNAME}'.
Click the following link to see the individual response:
{VIEWRESPONSEURL}
Click the following link to edit the individual response:
{EDITRESPONSEURL}
View statistics by clicking here:
{STATISTICSURL}
The following answers were given by the participant:
{ANSWERTABLE}]]>
Notez aussi que ce sondage a été conçu pour convenir à tous les participants canadiens, anglophones et francophones.
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FORMULAIRE DE CONSENTEMENT
Cher/chère collègue, nous vous invitons à participer à ce projet de recherche parce que vous êtes un(e) psychologue ou psychothérapeute canadien. Cette recherche vise à explorer les perceptions et réactions des psychologues et psychothérapeutes canadiens envers des cas fictifs de situations au travail que leurs clients pourraient rencontrer. Ce sondage explore aussi certains facteurs d'influence sur ces perceptions et réactions.
Ce formulaire de consentement vous renseignera sur les objectifs et les procédures de cette étude. En répondant au questionnaire qui suit, vous consentez à participer à cette recherche. Si vous désirez garder une copie du présent formulaire, veuillez en sélectionner le contenu et le copier/sauvegarder ou l'imprimer.
Notez bien que pour participer à cette recherche, vous devez impérativement :
- Être dument enregistré auprès de votre ordre professionnel;
-
Ne pas être actuellement retraité ou radié de votre ordre professionnel.
Titre du projet de recherche :
Les psychologues et psychothérapeutes canadiens et la détection de problématiques au travail.
Déroulement du sondage:
La date limite pour participer à cette recherche est le 28 février 2021. Le sondage comporte 4 parties:
- Un questionnaire sociodémographique;
- Douze courtes vignettes cliniques, chacune suivie de 3 questions;
- Un questionnaire standardisé de 9 questions;
- Trois questions finales incluant quelques sous-questions.
Chercheurs
Ce projet fait partie d’une thèse dans le cadre des exigences du programme de Doctorat en psychologie (D. Psy.) de l’Université de Sherbrooke (QC) pour psychologues déjà en exercice.
Chercheuse principale et coordonnatrice du projet:
Josée Touchette, M. Ps., psychologue et candidate au Doctorat en Psychologie (D. Psy.) de l’Université de Sherbrooke (QC) pour psychologues déjà en exercice.
Co-chercheur et directeur projet:
Daniel Saumier, Ph. D., psychologue et chercheur associé du Laboratoire de recherche sur les Psychotraumatismes du Centre de Recherche Douglas affilié à l’université McGill, Montréal (QC).
Objectif de la recherche
-
Explorer les connaissances, perceptions et réactions des psychologues et psychothérapeutes canadiens face à des cas fictifs de situations pouvant survenir au travail chez leurs clients;
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Explorer les liens possibles entre les réponses à des cas fictifs de situations pouvant survenir au travail et les données sociodémographiques des participants ainsi que les situations qu’ils pourraient avoir déjà vécu eux-mêmes au travail dans leur expérience passée.
Nature de votre participation
Votre participation impliquera de compléter un questionnaire en ligne anonyme. Il vous faudra de 30 à 45 minutes pour le compléter. Puisque vos réponses ne seront pas sauvegardées avant d’avoir complété entièrement le questionnaire, vous devrez y répondre en une seule fois. Le sondage vous demandera de fournir des informations d’ordre sociodémographique et d’indiquer vos perceptions et réactions face à douze vignettes cliniques. Le questionnaire vous demandera aussi des informations sur vos formations antérieures et sur des situations que vous pourriez avoir déjà vécu vous-mêmes au travail durant votre carrière.
Avantages pouvant découler de la participation
Les résultats de la présente étude peuvent apporter une meilleure compréhension sur la façon dont les psychologues évaluent et aident les clients aux prises avec des problèmes au travail. Vous n’obtiendrez aucun bénéfice direct de votre participation à cette étude.
Inconvénients et risques pouvant découler de la participation
Répondre à ce questionnaire requierra de 30 à 45 minutes de votre temps. Aussi, il est possible que vous viviez un inconfort émotionnel ou psychologique en répondant aux questions concernant des situations que vous pourriez avoir vécues au travail dans le passé ou que vous pourriez vivre actuellement. Si vous souhaitez discuter de ces préoccupations, vous devriez vous tourner vers un collègue spécialisé dans le sujet qui vous touche, ou vers les ressources qui figurent à la fin du sondage.
Participation volontaire et possibilité de retrait
Votre participation à ce projet de recherche est volontaire. Vous êtes donc libre de refuser d’y participer. Vous pouvez également vous retirer de ce projet à n’importe quel moment. Vous n’aurez qu’à fermer la fenêtre de votre navigateur web. Les données seront alors automatiquement effacées. Lorsque vous aurez rempli et retourné le questionnaire, il sera impossible de détruire vos réponses puisque l’information recueillie de permettra pas d’identifier les participants.
Confidentialité, partage, surveillance et publications
Seuls les chercheurs de la présente étude recueilleront et sauvegarderont vos réponses et seuls les renseignements nécessaires à la bonne conduite du projet de recherche seront recueillis. L’information recueillie comprendra les données sociodémographiques, vos réponses aux questions suivant les vignettes et aux questions portant sur des événements que vous pourriez vous-même avoir vécus. Aucune autre information personnelle, incluant votre nom, ne sera demandée ni recueillie. De plus, ni l’adresse IP, ni l’adresse de courriel ne sera recueillie et aucun fichier témoin (cookie) ne sera sauvegardé sur votre ordinateur. Vos données seront conservées sur un serveur sécurisé de LimeSurvey au Canada jusqu’à la fin de la période de participation. Elles seront ensuite transférées et conservées en lieu sûr dans un fichier informatisé dont l’accès nécessitera un mot de passe que seuls les chercheurs posséderont. Après avoir transféré les données du serveur de LimeSurvey, celles-ci seront effacées de façon permanente du serveur. Les informations concernant les mesures de sécurité de LimeSurvey peuvent être consultées ici.
Les données de recherche pourront être publiées. Elles pourront aussi faire l’objet de discussions scientifiques ou d’une utilisation secondaire (p. ex. communication dans un congrès, être utilisées comme base pour une autre recherche). Les données recueillies seront conservées pendant 7 ans puis détruites. Si vous désirez obtenir les résultats de cette recherche, faites-en la demande à la chercheuse principale aux coordonnées mentionnées dans la section Coordonnées des chercheurs.
Coordonnées des chercheurs
Si vous avez des questions concernant cette étude ou si vous éprouvez un problème lié à votre participation, contactez Josée Touchette, chercheuse principale et coordonnatrice de cette étude (Josee.Touchette@usherbrooke.ca, (450) 951-9358) ou Daniel Saumier, co-chercheur et directeur du projet (Daniel.Saumier@douglas.mcgill.ca, (514) 761-6131, poste 4341). Si vous désirez obtenir les résultats de cette recherche, contactez la chercheuse principale.
Approbation par le comité d’éthique de la recherche
Le Comité d’Éthique de la Recherche – Lettres et Sciences Humaines de l’Université de Sherbrooke a approuvé ce projet de recherche et en assurera le suivi. Pour toute question concernant vos droits en tant que participant à ce projet de recherche ou si vous avez des commentaires à formuler, vous pouvez communiquer avec ce comité au numéro de téléphone (819) 821-8000, poste 62644 (sans frais au 1 (800) 267-8337) ou à l’adresse courriel cer_lsh@usherbrooke.ca.
Déclaration de responsabilité des chercheurs de l’étude
Nous, Josée Touchette M.Ps., psychologue et Daniel Saumier Ph.D., psychologue, déclarons que nous sommes responsables du déroulement du présent projet de recherche et nous nous engageons à respecter les obligations énoncées dans ce document.
Nous vous remercions de votre engagement dans le développement de notre profession. Votre participation sera grandement appréciée! Si vous ne désirez pas poursuivre avec le sondage, fermez simplement cette fenêtre dans votre navigateur internet.
En cliquant sur le bouton SUIVANT:
- J’atteste être dument enregistré auprès de mon ordre professionnel et ne pas en être actuellement retraité, suspendu ou radié;
- Je confirme avoir lu et compris le formulaire de consentement ci- dessus et je consens à participer à cette étude. Ma participation est volontaire et je suis avisé que je peux mettre fin à ma participation à tout moment. Accepter de participer à cette étude ne m’oblige en aucun cas à renoncer à mes droits et ne libère pas les chercheurs de leurs responsabilités. Les résultats de cette recherche peuvent être publiés. Une copie de ce formulaire de consentement peut être imprimée directement par l’intermédiaire de ce sondage en ligne.
SÉLECTIONNEZ ET COPIEZ CE FORMULAIRE POUR EN GARDER UNE COPIE.
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BESOIN D’AIDE ?
Le contenu du sondage pourrait vous avoir fait prendre conscience d'une expérience personnelle de harcèlement psychologique au travail. Le cas échéant, nous vous encourageons à trouver une ressource spécialisée dans votre région pour en parler et prendre soin de vos besoins. Ci-bas, nous vous présentons quelques ressources fédérales.
AFIN DE SAUVEGARDER CE QUI SUIT, SÉLECTIONNEZ ET IMPRIMEZ CETTE PAGE À PARTIR DE VOTRE NAVIGATEUR.
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Le Centre Canadian d’Hygiène et de Sécurité au Travail (CCHST) est un service bilingue offert par le Gouvernement du Canada. Cliquez ici pour accéder à son site internet et ses ressources sur le harcèlement psychologique au travail.
CCHST Infoligne est un service bilingue, gratuit et confidentiel de renseignements de personne à personne offert gratuitement à tous les Canadiens :
-
Numéro sans frais : 1-800-668-4284
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Site web : CCHST Infoligne
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-
Anonymous Employee a un réseau de professionnels anglophones dans tout le Canada et les États-Unis. Si vous désirez une aide professionnelle, ce groupe peut vous mettre en contact avec des gens qui peuvent vous aider.
Pour plus d'information, allez sur leur site internet.
-
Le Conseil Canadien de la Sécurité (CCS) est un organisme à but non lucratif et autonome axé sur le savoir, qui se consacre à la promotion de la sécurité. Son site web offre de l’information concernant le harcèlement psychologique au travail.
MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION!
FERMER
Vous avez été invité(e) à participer à un questionnaire.
Celui-ci est intitulé :
"{SURVEYNAME}"
"{SURVEYDESCRIPTION}"
Pour participer, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
Cordialement,
{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})
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Cliquez ici pour remplir ce questionnaire :
{SURVEYURL}
Si vous ne souhaitez pas participer à ce questionnaire et ne souhaitez plus recevoir aucune invitation, veuillez cliquer sur le lien suivant :
{OPTOUTURL}
Si vous êtes sur liste noire mais que vous voulez participer à ce questionnaire et recevoir les invitations, merci de cliquer sur le lien suivant :
{OPTINURL}]]>
Vous avez été invité(e) à participer à un questionnaire récemment.
Nous avons pris en compte que vous n’avez pas encore complété le questionnaire, et nous vous rappelons que celui-ci est toujours disponible si vous souhaitez participer.
Le questionnaire est intitulé :
"{SURVEYNAME}"
"{SURVEYDESCRIPTION}"
Pour participer, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
Cordialement,
{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})
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Cliquez ici pour faire le questionnaire :
{SURVEYURL}
Si vous ne souhaitez pas participer à ce questionnaire et ne souhaitez plus recevoir aucune invitation, veuillez cliquer sur le lien suivant :
{OPTOUTURL}]]>
Vous (ou quelqu’un utilisant votre adresse électronique) vous êtes enregistré pour participer à un questionnaire en ligne intitulé {SURVEYNAME}.
Pour compléter ce questionnaire, cliquez sur le lien suivant :
{SURVEYURL}
Si vous avez des questions à propos de ce questionnaire, ou si vous ne vous êtes pas enregistré pour participer à celui-ci et croyez que ce message est une erreur, veuillez contacter {ADMINNAME} à l’adresse {ADMINEMAIL}]]>
Ce message vous confirme que vous avez complété le questionnaire intitulé {SURVEYNAME} et que votre réponse a été enregistrée. Merci pour votre participation.
Si vous avez des questions à propos de ce message, veuillez contacter {ADMINNAME} à l’adresse {ADMINEMAIL}.
Cordialement,
{ADMINNAME}]]>
Une nouvelle réponse a été soumise pour votre questionnaire '{SURVEYNAME}'.
Cliquez sur le lien suivant pour voir la réponse :
{VIEWRESPONSEURL}
Cliquez sur le lien suivant pour éditer la réponse :
{EDITRESPONSEURL}
Visualisez les statistiques en cliquant ici :
{STATISTICSURL}]]>
Une nouvelle réponse a été soumise pour votre questionnaire '{SURVEYNAME}'.
Cliquez sur le lien suivant pour voir cette réponse :
{VIEWRESPONSEURL}
Cliquez sur le lien suivant pour éditer cette réponse individuelle :
{EDITRESPONSEURL}
Visualisez les statistiques en cliquant ici :
{STATISTICSURL}
Les réponses suivantes ont été données par le participant :
{ANSWERTABLE}]]>