<![CDATA[pbfi]]>

Survey 359 de qid code answer sortorder assessment_value language scale_id 250 Beschäftigte)]]> cid qid cqid cfieldname method value scenario =]]> =]]> =]]> =]]> =]]> =]]> =]]> =]]> =]]> gid sid group_name group_order description language randomization_group grelevance ersten Teil des Fragebogens, welcher sich mit Ihren Persönlichkeitseigenschaften beschäftigt. ]]> Sie starten nun den zweiten Teil des Fragebogens, welcher sich mit Ihren Strategien im Homeoffice befasst.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Menschen ihr Homeoffice individuell organisieren. In welchem Ausmaß setzen Sie die folgenden Strategien bei Ihrer Arbeit im Homeoffice um? Bitte geben Sie an, inwiefern Sie den folgenden Aussagen zustimmen (1 = überhaupt nicht, 6 = voll und ganz). Für den Fall, dass Ihnen eine Strategie nicht bekannt ist, kreuzen Sie bitte "kenne ich nicht" an.

Wichtig: Denken Sie daran, dass sich die folgenden Aussagen alle auf Ihre Arbeit im Homeoffice und nicht auf Ihre stationäre Arbeit vor Ort beziehen.

Hinweis zu Freizeit: Mit Freizeit ist im Folgenden die gesamte Zeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit gemeint, sodass auch Pflichtaufgaben (z. B. Haushaltstätigkeiten etc.) inkludiert sind.

]]> In welchem Ausmaß setzen Sie die folgenden Strategien bei Ihrer Arbeit im Homeoffice um? Bitte geben Sie an, inwiefern Sie den folgenden Aussagen zustimmen (1 = überhaupt nicht, 6 = voll und ganz). Für den Fall, dass Ihnen eine Strategie nicht bekannt ist, kreuzen Sie bitte "kenne ich nicht" an.

Wichtig: Denken Sie daran, dass sich die folgenden Aussagen alle auf Ihre Arbeit im Homeoffice und nicht auf Ihre stationäre Arbeit vor Ort beziehen.

Hinweis zu Freizeit: Mit Freizeit ist im Folgenden die gesamte Zeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit gemeint, sodass auch Pflichtaufgaben (z. B. Haushaltstätigkeiten etc.) inkludiert sind.

Wichtig: Denken Sie daran, dass sich die folgenden Aussagen alle auf Ihre Arbeit im Homeoffice und nicht auf Ihre stationäre Arbeit vor Ort beziehen.

Hinweis zu Freizeit: Mit Freizeit ist im Folgenden die gesamte Zeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit gemeint, sodass auch Pflichtaufgaben (z. B. Haushaltstätigkeiten etc.) inkludiert sind.

Wichtig: Denken Sie daran, dass sich die folgenden Aussagen alle auf Ihre Arbeit im Homeoffice und nicht auf Ihre stationäre Arbeit vor Ort beziehen.

Hinweis zu Freizeit: Mit Freizeit ist im Folgenden die gesamte Zeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit gemeint, sodass auch Pflichtaufgaben (z. B. Haushaltstätigkeiten etc.) inkludiert sind.

Wichtig: Denken Sie daran, dass sich die folgenden Aussagen alle auf Ihre Arbeit im Homeoffice und nicht auf Ihre stationäre Arbeit vor Ort beziehen.

Hinweis zu Freizeit: Mit Freizeit ist im Folgenden die gesamte Zeit außerhalb Ihrer Arbeitszeit gemeint, sodass auch Pflichtaufgaben (z. B. Haushaltstätigkeiten etc.) inkludiert sind.

]]> Sie starten nun den dritten Teil der Befragung, welcher sich damit befasst, wie Sie Ihre Arbeit im Homeoffice einschätzen.

Wichtig: Die folgenden Fragen beziehen sich wieder auf Ihr Arbeiten im Homeoffice. Wie sehr stimmen Sie den Aussagen zu?

]]> im Homeoffice. ]]> Arbeit im Homeoffice.]]> vierten Teil der Befragung, welcher sich mit allgemeinen Fragen zu Ihrer Person und Ihrer Arbeit befasst.]]> Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

]]> Bitte antworten Sie zügig „aus dem Bauch heraus“ und denken Sie nicht zu lange nach, denn Ihre erste spontane Antwort ist meistens die zutreffendste.]]> 1 - Arbeitgeber: E-Mail
2 - Arbeitgeber: informeller Austausch mit Kollegen
3 - Arbeitgeber: direkte Information durch Vorgesetzte/n
4 - Arbeitgeber: interner Newsletter
5 - Arbeitgeber: Unternehmenswiki
6 - Arbeitgeber: Schulung bzw. Training
7 - wissenschaftliche Literatur (z. B. Aufsatz in Fachzeitschrift, Dissertation etc.)
8 - populärwissenschaftliche Ratgeberliteratur: Bücher,
9 - populärwissenschaftliche Ratgeberliteratur: Zeitschriften
10 - populärwissenschaftliche Ratgeberliteratur: Internet-Recherche
11 - Social Media (z. B. Facebook, Instagram etc.)
12 - Familie, Freunde, Bekannte
13 - selbst überlegt
14 - Ich weiß nicht/Ich erinnere mich nicht mehr
15 - Sonstiges

]]> Bitte wählen Sie, falls möglich, genau 5 Strategien aus. ]]> Bitte wählen Sie, falls möglich, genau 5 Strategien. ]]> qid parent_qid sid gid type title question preg help other mandatory question_order language scale_id same_default relevance modulename <![CDATA[pbfi]]> <![CDATA[pnarq]]> Es gibt dabei keine richtigen oder falschen Antworten.]]> <![CDATA[pgsise]]> <![CDATA[phop]]> <![CDATA[sp]]> Hier geht es um sog. physikalische Strategien.

]]> <![CDATA[st]]> <![CDATA[sb]]> <![CDATA[sc]]> <![CDATA[stb]]> <![CDATA[djs]]> <![CDATA[wsp1]]> im Homeoffice. ]]> <![CDATA[wcp]]> im Homeoffice im Vergleich zur stationären Arbeit vor Ort. ]]> <![CDATA[wim]]> im Homeoffice. Wie sehr stimmen Sie den Aussagen zu?]]> <![CDATA[wpi]]> <![CDATA[wti]]> <![CDATA[w]]> <![CDATA[ws]]> <![CDATA[dage]]> <![CDATA[dsex]]> <![CDATA[dms]]> <![CDATA[dedu]]> Was ist Ihr höchster Bildungsabschluss?]]> <![CDATA[dtypeofjob]]> In welcher beruflichen Stellung sind Sie derzeit beschäftigt?]]> <![CDATA[dworkingtime]]> <![CDATA[dgerman]]> <![CDATA[dcountry]]> Wo leben Sie?]]> <![CDATA[dleadership]]> Haben Sie in Ihrer Position Führungsverantwortung?]]> <![CDATA[dwexp]]> <![CDATA[dwcom]]> Bitte geben Sie an, wie sehr Sie der folgenden Aussage zustimmen.]]> <![CDATA[dwaut]]> Bitte geben Sie an, wie sehr Sie folgender Aussage zustimmen.]]> <![CDATA[dhoexp1]]> <![CDATA[dhoexp2]]> <![CDATA[dhoexp3]]> <![CDATA[dhoexp4]]> Wie viele Tage arbeiten Sie seit Ausbruch der COVID-19 Pandemie durchschnittlich pro Woche im Homeoffice?]]> <![CDATA[dhoexp5]]> Wie viele Tage haben Sie in der letzten Woche im Homeoffice gearbeitet?]]> <![CDATA[drisk1]]> <![CDATA[drisk2]]> Wie sehr stimmen Sie folgender Aussage zu?]]> <![CDATA[dwl]]> <![CDATA[dcorpsize]]> <![CDATA[dsector]]> <![CDATA[dhmember]]> <![CDATA[dchildcare2]]> = 1))))]]> <![CDATA[dnrchildren]]> <![CDATA[dsize]]> 2)]]> <![CDATA[dserious]]> <![CDATA[thanks1]]> Bei Interesse an den Forschungsergebnissen können Sie nun Ihre E-Mail-Adresse angeben:

]]> <![CDATA[dchild1age]]> = 1))))]]> <![CDATA[dchild2age]]> = 2))))]]> <![CDATA[dchild3age]]> = 3))))]]> <![CDATA[dchild4age]]> = 4))))]]> <![CDATA[dchildcare1]]> <![CDATA[dchild5age]]> = 5))))]]> <![CDATA[dchild6age]]> = 6))))]]> <![CDATA[dchild7age]]> = 7))))]]> <![CDATA[dchild8age]]> = 8))))]]> <![CDATA[dchild9age]]> <![CDATA[dchildren]]> <![CDATA[introductionpbfi]]> <![CDATA[sadd]]> Bitte beschreiben Sie diese:]]> <![CDATA[wsp2]]> im Homeoffice.]]> <![CDATA[welcome]]> Wichtig:
Eine Rückwärtsnavigation ist bei der Befragung nicht möglich.
Nutzen Sie bitte nicht die Vorwärts- und Rückwärtstasten Ihres Browsers.]]> <![CDATA[shigh]]> <![CDATA[dcomments]]> <![CDATA[slow]]> <![CDATA[ssourcehighlow]]> Hier sehen Sie nun eine Auflistung der von Ihnen gerade ausgewählten Strategien. Bitte geben Sie an, woher Ihnen diese Strategien bekannt sind.
Dabei sind Mehrfachnennungen mit bis zu 5 Antworten möglich.
Gehen Sie bei der Quellenangabe bitte von links nach rechts vor. Starten Sie also mit der Quellenangabe jeweils bei Quelle 1.

]]> 2 - Arbeitgeber: informeller Austausch mit Kollegen
3 - Arbeitgeber: direkte Information durch Vorgesetzte/n
4 - Arbeitgeber: interner Newsletter
5 - Arbeitgeber: Unternehmenswiki
6 - Arbeitgeber: Schulung bzw. Training
7 - wissenschaftliche Literatur (z. B. Aufsatz in Fachzeitschrift, Dissertation etc.)
8 - populärwissenschaftliche Ratgeberliteratur: Bücher,
9 - populärwissenschaftliche Ratgeberliteratur: Zeitschriften
10 - populärwissenschaftliche Ratgeberliteratur: Internet-Recherche
11 - Social Media (z. B. Facebook, Instagram etc.)
12 - Familie, Freunde, Bekannte
13 - selbst überlegt
14 - Ich weiß nicht/Ich erinnere mich nicht mehr
15 - Sonstiges]]> <![CDATA[sp1]]> Hier geht es weiterhin um physikalische Strategien.

]]> <![CDATA[st1]]> <![CDATA[sb1]]> <![CDATA[thanks]]> Bei generellem Interesse an unserer wissenschaftlichen Forschung mit Praxisbezug besteht die Möglichkeit zur Eintragung in unser Kontaktformular über folgenden Link: Fachgebiet BWL/Unternehmensführung Kontaktformular ]]> qid parent_qid sid gid type title question preg help other mandatory question_order language scale_id same_default relevance modulename <![CDATA[1]]> ... gründlich arbeitet.]]> <![CDATA[2]]> ... kommunikativ, gesprächig ist.]]> <![CDATA[3]]> ... manchmal etwas grob zu anderen ist.]]> <![CDATA[4]]> ... originell ist, neue Ideen einbringt.]]> <![CDATA[5]]> ... sich oft Sorgen macht.]]> <![CDATA[6]]> ... verzeihen kann.]]> <![CDATA[7]]> ... eher faul ist.]]> <![CDATA[8]]> ... aus sich herausgehen kann, gesellig ist.]]> <![CDATA[9]]> ... künstlerische Erfahrungen schätzt.]]> <![CDATA[10]]> ... leicht nervös wird.]]> <![CDATA[11]]> ... Aufgaben wirksam und effizient erledigt.]]> <![CDATA[12]]> ... zurückhaltend ist.]]> <![CDATA[13]]> ... rücksichtsvoll und freundlich mit anderen umgeht.]]> <![CDATA[14]]> ... eine lebhafte Phantasie, Vorstellungen hat.]]> <![CDATA[15]]> ... entspannt ist, mit Stress gut umgehen kann.]]> <![CDATA[16]]> ... anderen leicht Vertrauen schenkt, an das Gute im Menschen glaubt.]]> <![CDATA[17]]> ... dazu neigt, andere zu kritisieren.]]> <![CDATA[1]]> Ich reagiere genervt, wenn eine andere Person mir die Schau stiehlt.]]> <![CDATA[2]]> Ich habe es verdient, als große Persönlichkeit angesehen zu werden.]]> <![CDATA[3]]> Ich will, dass meine Konkurrenten scheitern.]]> <![CDATA[4]]> Ich ziehe viel Kraft daraus, eine ganz besondere Person zu sein.]]> <![CDATA[5]]> Mit meinen besonderen Beiträgen schaffe ich es, im Mittelpunkt zu stehen.]]> <![CDATA[6]]> Die meisten Menschen sind ziemliche Versager.]]> <![CDATA[1]]> Ich habe ein hohes Selbstwertgefühl.]]> <![CDATA[1]]> Sehen Sie sich derzeit insgesamt als jemand, der versucht, die beruflichen und die privaten Rollen die meiste Zeit getrennt zu halten, oder als jemand, der versucht, die beruflichen und privaten Rollen integriert zu halten? ]]> <![CDATA[1]]> Ich trenne meinen Arbeitsplatz räumlich von der restlichen Wohnumgebung.]]> <![CDATA[2]]> Ich nutze physische Barrieren (z. B. geschlossene Tür, Vorhang etc.) als Grenze zwischen Arbeit und Freizeit. ]]> <![CDATA[3]]> Ich nutze für das Arbeiten einen eigens eingerichteten Raum.]]> <![CDATA[4]]> Ich führe Arbeitsaktivitäten ausschließlich an einem dafür bestimmten Platz durch.]]> <![CDATA[5]]> Ich führe keine Freizeitaktivitäten (z. B. Unterhaltungen mit Haushaltsmitgliedern, Mittagessen etc.) an meinem Arbeitsplatz durch.]]> <![CDATA[6]]> Ich bewahre Arbeitsmaterialien an einem separaten, extra dafür bestimmten Ort auf.]]> <![CDATA[7]]> Ich trage Arbeitskleidung.]]> <![CDATA[8]]> Ich richte meinen Arbeitsplatz optisch bewusst wie ein echtes Büro ein (z. B. funktionale Büromöbel, Gestaltung passender Bücherregale, Ablagefächer, Kalender etc.).]]> <![CDATA[9]]> Die Atmosphäre an meinem Arbeitsplatz habe ich bewusst unterschiedlich gestaltet im Vergleich zu der Atmosphäre in meinem restlichen Zuhause. ]]> <![CDATA[10]]> Ich personalisiere meinen Arbeitsplatz (z. B. durch Familienfotos etc.).]]> <![CDATA[1]]> Ich strukturiere meinen Arbeitstag zeitlich.]]> <![CDATA[2]]> Ich passe meinen Arbeitsalltag meinem Bio-Rhythmus (natürliches Produktivitätshoch/-tief) an.]]> <![CDATA[3]]> Ich definiere einen fixen Zeitplan (z. B. Arbeitsbeginn, kleinere Pausen, Mittagspause, Arbeitsende etc.) für meinen Arbeitstag.]]> <![CDATA[4]]> Ich trenne meine Arbeitszeit strikt von meiner Freizeit.]]> <![CDATA[5]]> Ich arbeite nicht über meine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Arbeitszeit hinaus.]]> <![CDATA[6]]> Ich halte mich strikt an feste Arbeitszeiten (z. B. 9:00-12:00 und 13:00-17:00 etc.).]]> <![CDATA[7]]> Ich bin zeitlich flexibel darin, dringende Arbeitsanfragen zu bearbeiten.]]> <![CDATA[8]]> Ich übertrage mein Arbeiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise private Angelegenheiten erledige (z. B. abends, am Wochenende etc.).]]> <![CDATA[9]]> Ich übertrage das Erledigen von privaten Angelegenheiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise arbeite (z. B. vormittags an Werktagen etc.).]]> <![CDATA[10]]> Ich versuche, meine Arbeitszeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Freizeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[11]]> Ich versuche, meine Freizeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Arbeitszeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[12]]> Wenn meine Arbeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen.]]> <![CDATA[1]]> Ich arbeite nach Feierabend nicht doch noch weiter.]]> <![CDATA[2]]> Ich lese keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[3]]> Ich beantworte keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[4]]> Ich nehme keine arbeitsbezogenen Anrufe nach Feierabend an.]]> <![CDATA[5]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Arbeitslebens in die Freizeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht.]]> <![CDATA[6]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Freizeitlebens in die Arbeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht.]]> <![CDATA[7]]> Ich plane für meine Arbeit im Homeoffice Aufgaben ein, die sich dort besonders gut erledigen lassen (z. B. Aufgaben, die unabhängig erledigt werden können/die wenig face-to-face Abstimmung erfordern etc.).]]> <![CDATA[8]]> Ich setze mir persönliche Tagesziele bei meiner Arbeit.]]> <![CDATA[9]]> Ich organisiere mich bei meiner Arbeit (z. B. durch Priorisierung meiner Arbeitsaufgaben, To-Do-Listen etc.).]]> <![CDATA[10]]> Ich richte meine Einstellung und mein Verhalten darauf aus, mich bestmöglich bei der Arbeit fokussieren und konzentrieren zu können.]]> <![CDATA[11]]> Ich behalte dieselben Routinen meiner stationären Arbeit vor Ort auch im Homeoffice bei.]]> <![CDATA[12]]> Ich habe feste Rituale (z. B. Joggen, Yoga, Feierabendbier, Kochen, mit den Kindern spielen etc.) für den Übergang zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[1]]> Ich treffe Absprachen mit Haushaltsmitgliedern (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), die mir ein ungestörtes Arbeiten erleichtern.]]> <![CDATA[2]]> Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.) treffen Absprachen mit mir, um mein Arbeitspensum zu begrenzen.]]> <![CDATA[3]]> Ich treffe Absprachen mit Kunden/Klienten, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[4]]> Ich treffe Absprachen mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[5]]> Ich kommuniziere mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber über Erwartungen und Arbeitsfortschritte.]]> <![CDATA[6]]> Ich konfrontiere Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[7]]> Ich konfrontiere Kunden/Klienten, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[8]]> Ich konfrontiere Kollegen/Vorgesetzte/meinen Arbeitgeber, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[9]]> Ich versuche im Arbeitskontext (z. B. mit Kollegen, Vorgesetzten, meinem Arbeitgeber etc.) nicht über private Angelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[10]]> Ich versuche im Freizeitkontext (z. B. mit Haushaltsmitgliedern, Freunden etc.) nicht über Arbeitsangelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[11]]> Ich halte mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber Small Talk.]]> <![CDATA[1]]> Ich nutze ein Setup, welches dem an meinem stationären Arbeitsplatz vor Ort technisch nahekommt (z. B. großer Monitor, professionelles Headset, schnelles Internet, Zugriff auf Netzwerke etc.).]]> <![CDATA[2]]> Ich nutze Technologie, um mir die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu erleichtern (z. B. separate Computer, Laptops, Smartphones, E-Mail-Accounts, etc.).]]> <![CDATA[3]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. VPN-Verbindung herstellen, Netzwerke verbinden, E-Mails prüfen etc.), die mir zu Beginn des Arbeitstages den Übergang in die Arbeitsrolle vereinfacht.]]> <![CDATA[4]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. Herunterfahren des Computers, Zuklappen des Arbeitslaptops, Ausloggen aus dem E-Mail-Account, Ausschalten des Dienst-Mobiltelefons etc.), die mir den Übergang vom Arbeitstag in die Freizeit vereinfacht.]]> <![CDATA[5]]> Ich nutze verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Telefonate, Videotelefonate, Online-Konferenzen, E-Mail, Instant-Messaging-Dienste etc.).]]> <![CDATA[6]]> Mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber nutze ich moderne Kommunikationstechnologien wie Instant-Messaging-Dienste (z. B. Apple Business Chat, WhatsApp Business Solution, Slack, Campfire, HipChat etc.).]]> <![CDATA[7]]> Ich halte Verbindung über moderne Kommunikationstechnologien (z. B. E-Mail, (Mobil-)Telefon, Instant-Messaging-Dienste etc.), sodass ich Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber und Kunden/Klienten zeitnah antworten kann.]]> <![CDATA[8]]> Ich nutze technologische Lösungen (z. B. Telefonate, Video-Telefonate, Instant-Messaging-Dienste etc.), um mit meinen Kollegen im persönlichen Kontakt zu bleiben (z. B. gemeinsames virtuelles Mittagessen, Kaffeepause, Feierabendbier, Yoga etc.).]]> <![CDATA[1]]> Alles in allem bin ich mit meinem Job zufrieden.]]> <![CDATA[2]]> Im Allgemeinen arbeite ich gerne hier.]]> <![CDATA[3]]> Im Allgemeinen gefällt mir mein Job nicht.]]> <![CDATA[1]]> Wie würden Sie Ihre Arbeitsleistung als einzelner Mitarbeiter bewerten?]]> <![CDATA[2]]> Denken Sie an die letzte Beurteilung Ihrer Arbeitsleistung oder daran, wann Sie das letzte Mal ein Feedback von Ihrem Vorgesetzten erhalten haben. Wie würde dieser Ihrer Meinung nach Ihre Leistung bewerten?]]> <![CDATA[1]]> Wie würden Sie Ihre Arbeitsleistung im Homeoffice im Vergleich zu Ihrer regulären Arbeitstätigkeit vor Ort beurteilen?]]> <![CDATA[1]]> Ich fühle mich schlecht, wenn ich schlechte Arbeit leiste.]]> <![CDATA[2]]> Ich empfinde eine persönliche Befriedigung, wenn ich meine Arbeit gut mache.]]> <![CDATA[3]]> Meine Arbeit gut zu machen, gibt mir ein gutes Gefühl.]]> <![CDATA[1]]> Ich fühle mich beruflich isoliert (z.B. das Vermissen von persönlichem Kontakt und emotionaler Unterstützung der Kollegen, Befürchtung von Vorgesetzten beruflich übersehen zu werden etc.).]]> <![CDATA[1]]> Ich denke oft daran, zu kündigen.]]> <![CDATA[2]]> Ich werde mich wahrscheinlich im nächsten Jahr nach einer neuen Stelle umsehen.]]> <![CDATA[wif]]> Meine Arbeit nimmt Zeit in Anspruch, die ich gerne mit meiner Familie/meinen Freunden verbringen würde.]]> <![CDATA[fiw]]> Mein Privatleben nimmt Zeit in Anspruch, die ich gerne bei der Arbeit verbringen würde.]]> <![CDATA[1]]> Ich fühle mich von meiner Arbeit ausgebrannt.]]> <![CDATA[1]]> Bitte geben Sie Ihre vertragliche durchschnittliche Arbeitszeit in Stunden pro Woche an.]]> <![CDATA[2]]> Bitte geben Sie Ihre tatsächliche Arbeitszeit in Stunden pro Woche an.]]> <![CDATA[1]]> Meine Arbeit ist recht einfach und repetitiv.]]> <![CDATA[1]]> Es gibt viel Autonomie (Freiheit) bei der Ausübung meiner Arbeit.]]> <![CDATA[1]]> Wie erfahren sind Sie mit dem Arbeiten im Homeoffice?]]> <![CDATA[1]]> Ich mache mir Sorgen um die Sicherheit meines Arbeitsplatzes.]]> <![CDATA[1]]> Wie schätzen Sie Ihren Workload aktuell im Vergleich zu Ihrer "regulären" Arbeitstätigkeit vor Ausbruch der COVID-19 Pandemie ein?]]> <![CDATA[1]]> Ich übernehme den Großteil der Betreuung meiner Kinder während meiner Arbeit im Homeoffice.]]> <![CDATA[1]]> Wie würden Sie Ihre Leistung als Arbeitsteammitglied bewerten?]]> <![CDATA[1]]> Ich trenne meinen Arbeitsplatz räumlich von der restlichen Wohnumgebung.]]> <![CDATA[2]]> Ich nutze physische Barrieren (z. B. geschlossene Tür, Vorhang etc.) als Grenze zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[3]]> Ich nutze für das Arbeiten einen eigens eingerichteten Raum.]]> <![CDATA[4]]> Ich führe Arbeitsaktivitäten ausschließlich an einem dafür bestimmten Platz durch.]]> <![CDATA[5]]> Ich führe keine Freizeitaktivitäten (z. B. Unterhaltungen mit Haushaltsmitgliedern, Mittagessen etc.) an meinem Arbeitsplatz durch.]]> <![CDATA[6]]> Ich bewahre Arbeitsmaterialien an einem separaten, extra dafür bestimmten Ort auf.]]> <![CDATA[7]]> Ich trage Arbeitskleidung.]]> <![CDATA[8]]> Ich richte meinen Arbeitsplatz optisch bewusst wie ein echtes Büro ein (z. B. funktionale Büromöbel, Gestaltung passender Bücherregale, Ablagefächer, Kalender etc.).]]> <![CDATA[9]]> Die Atmosphäre an meinem Arbeitsplatz habe ich bewusst unterschiedlich gestaltet im Vergleich zu der Atmosphäre in meinem restlichen Zuhause.]]> <![CDATA[10]]> Ich personalisiere meinen Arbeitsplatz (z. B. durch Familienfotos etc.).]]> <![CDATA[11]]> Ich habe mir eine förderliche Arbeitsumgebung eingerichtet.]]> <![CDATA[12]]> Ich arbeite regelmäßig außerhalb meiner eigenen Wohnung (z. B. Café, Bibliothek etc.).]]> <![CDATA[13]]> Ich integriere eine Frischlufteinheit in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang etc.).]]> <![CDATA[14]]> Ich wechsle gelegentlich den Arbeitsplatz (z. B. Schreibtisch, Küche etc.).]]> <![CDATA[15]]> Ich reduziere mögliche Ursachen für Ablenkung (z. B. privates Smartphone, Tablet etc.), indem ich diese bewusst außerhalb der Reichweite meines Arbeitsplatzes platziere.]]> <![CDATA[16]]> Ich trage Kleidung, in der ich mich bei der Arbeit wohl fühle.]]> <![CDATA[17]]> Ich lüfte regelmäßig während der Arbeit.]]> <![CDATA[18]]> Ich sorge für ausreichend Licht an meinem Arbeitsplatz.]]> <![CDATA[19]]> Ich gestalte meinen Arbeitsplatz ergonomisch (z. B. höhenverstellbarer Bürostuhl etc.).]]> <![CDATA[20]]> Ich sorge für ein angenehmes Raumklima (z. B. durch Pflanzen, Düfte etc.).]]> <![CDATA[21]]> Ich strukturiere meinen Arbeitstag zeitlich.]]> <![CDATA[22]]> Ich passe meinen Arbeitsalltag meinem Bio-Rhythmus (natürliches Produktivitätshoch/-tief) an.]]> <![CDATA[23]]> Ich definiere einen fixen Zeitplan (z. B. Arbeitsbeginn, kleinere Pausen, Mittagspause, Arbeitsende etc.) für meinen Arbeitstag.]]> <![CDATA[24]]> Ich trenne meine Arbeitszeit strikt von meiner Freizeit.]]> <![CDATA[25]]> Ich arbeite nicht über meine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Arbeitszeit hinaus.]]> <![CDATA[26]]> Ich halte mich strikt an feste Arbeitszeiten (z. B. 9:00-12:00 und 13:00-17:00 etc.).]]> <![CDATA[27]]> Ich bin zeitlich flexibel darin, dringende Arbeitsanfragen zu bearbeiten.]]> <![CDATA[28]]> Ich übertrage mein Arbeiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise private Angelegenheiten erledige (z. B. abends, am Wochenende etc.).]]> <![CDATA[29]]> Ich übertrage das Erledigen von privaten Angelegenheiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise arbeite (z. B. vormittags an Werktagen etc.).]]> <![CDATA[30]]> Ich versuche, meine Arbeitszeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Freizeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[31]]> Ich versuche, meine Freizeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Arbeitszeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[32]]> Wenn meine Arbeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen.]]> <![CDATA[33]]> Wenn meine Freizeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen. ]]> <![CDATA[34]]> Ich terminiere systematisch im Voraus, wann ich im Homeoffice arbeite und wann ich stationär vor Ort arbeite.]]> <![CDATA[35]]> Ich habe feste Tage, an denen ich im Homeoffice arbeite.]]> <![CDATA[36]]> Ich habe eine feste zeitliche Routine, die mir den Übergang von der Arbeitszeit in die Freizeit signalisiert (z. B. Beenden der Arbeit zu regelmäßigen Uhrzeiten, Heimkommen/Abholen der Kinder, Treffen mit anderen Personen zu festen Zeiten, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[37]]> Ich habe morgens eine feste zeitliche Routine, mit der ich in den Arbeitstag starte (z. B. Aufstehen zu regelmäßigen Uhrzeiten, Kinder wecken, Kaffee trinken, Zeitung lesen, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[38]]> Ich mache eine regelmäßige Mittagspause zu festgelegten Zeiten.]]> <![CDATA[39]]> Ich mache nur eine kurze Mittagspause und arbeite danach direkt weiter, um möglichst viel zu schaffen.]]> <![CDATA[40]]> Ich nutze Pausen, um deutlich zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu trennen.]]> <![CDATA[41]]> Ich kümmere mich nur dann um private Angelegenheiten bei der Arbeit, wenn ich eine kurze Pause mache oder während meiner Mittagspause.]]> <![CDATA[42]]> Ich plane regelmäßige Pausen ein (z. B. alle 90 Minuten etc.).]]> <![CDATA[43]]> Ich orientiere mich bei meiner Pausengestaltung an den offiziellen Pausenzeiten in meinem Unternehmen. ]]> <![CDATA[44]]> Ich mache regelmäßig einen "Power Nap".]]> <![CDATA[45]]> Ich arbeite nach Feierabend nicht doch noch weiter.]]> <![CDATA[46]]> Ich lese keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[47]]> Ich beantworte keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[48]]> Ich nehme keine arbeitsbezogenen Anrufe nach Feierabend an.]]> <![CDATA[49]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Arbeitslebens in die Freizeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht.]]> <![CDATA[50]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Freizeitlebens in die Arbeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht. ]]> <![CDATA[51]]> Ich plane für meine Arbeit im Homeoffice Aufgaben ein, die sich dort besonders gut erledigen lassen (z. B. Aufgaben, die unabhängig erledigt werden können/die wenig face-to-face Abstimmung erfordern etc.).]]> <![CDATA[52]]> Ich setze mir persönliche Tagesziele bei meiner Arbeit.]]> <![CDATA[53]]> Ich organisiere mich bei meiner Arbeit (z. B. durch Priorisierung meiner Arbeitsaufgaben, To-Do-Listen etc.).]]> <![CDATA[54]]> Ich richte meine Einstellung und mein Verhalten darauf aus, mich bestmöglich bei der Arbeit fokussieren und konzentrieren zu können.]]> <![CDATA[55]]> Ich behalte dieselben Routinen meiner stationären Arbeit vor Ort auch im Homeoffice bei.]]> <![CDATA[56]]> Ich habe feste Rituale (z. B. Joggen, Yoga, Feierabendbier, Kochen, mit den Kindern spielen etc.) für den Übergang zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[57]]> Ich vermeide das Lesen nicht-arbeitsbezogener Materialien während der Arbeit.]]> <![CDATA[58]]> Ich zeige eine besonders hohe Einsatzbereitschaft.]]> <![CDATA[59]]> Ich suche nach der Arbeit bewusst den sozialen Austausch (z. B. Treffen mit Freunden, Abendveranstaltungen, Engagement im Sportverein etc.).]]> <![CDATA[60]]> Ich versuche Ablenkungsfaktoren bewusst zu reduzieren (z. B. Paketanlieferung an Packstation, Deaktivierung des häuslichen Telefons etc.).]]> <![CDATA[61]]> Ich protokolliere meine Arbeitszeit.]]> <![CDATA[62]]> Ich höre Musik, die meine Konzentration fördert.]]> <![CDATA[63]]> Ich integriere ausreichend Bewegung in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang, Aufstehen zum Telefonieren etc.).]]> <![CDATA[64]]> Ich wertschätze bewusst die Vorzüge des Homeoffice (z. B. längerer Schlaf, keine Anfahrt etc.).]]> <![CDATA[65]]> Ich praktiziere Eigenlob.]]> <![CDATA[66]]> Ich bemühe mich, das Vertrauen meines Vorgesetzten in die Qualität meiner Arbeit zu stärken. ]]> <![CDATA[67]]> Ich achte auf eine gesunde Ernährung (z. B. ausreichend Wasser, ausgewogene Ernährung, Regulierung des Kaffeekonsums etc.).]]> <![CDATA[68]]> Ich treffe Absprachen mit Haushaltsmitgliedern (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), die mir ein ungestörtes Arbeiten erleichtern.]]> <![CDATA[69]]> Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.) treffen Absprachen mit mir, um mein Arbeitspensum zu begrenzen.]]> <![CDATA[70]]> Ich treffe Absprachen mit Kunden/Klienten, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[71]]> Ich treffe Absprachen mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[72]]> Ich kommuniziere mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber über Erwartungen und Arbeitsfortschritte.]]> <![CDATA[73]]> Ich konfrontiere Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[74]]> Ich konfrontiere Kunden/Klienten, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[75]]> Ich konfrontiere Kollegen/Vorgesetzte/meinen Arbeitgeber, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[76]]> Ich versuche im Arbeitskontext (z. B. mit Kollegen, Vorgesetzten, meinem Arbeitgeber etc.) nicht über private Angelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[77]]> Ich versuche im Freizeitkontext (z. B. mit Haushaltsmitgliedern, Freunden etc.) nicht über Arbeitsangelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[78]]> Ich halte mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber Small Talk. ]]> <![CDATA[79]]> Ich nutze ein Setup, welches dem an meinem stationären Arbeitsplatz vor Ort technisch nahekommt (z. B. großer Monitor, professionelles Headset, schnelles Internet, Zugriff auf Netzwerke etc.).]]> <![CDATA[80]]> Ich nutze Technologie, um mir die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu erleichtern (z. B. separate Computer, Laptops, Smartphones, E-Mail-Accounts, etc.). ]]> <![CDATA[81]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. VPN-Verbindung herstellen, Netzwerke verbinden, E-Mails prüfen etc.), die mir zu Beginn des Arbeitstages den Übergang in die Arbeitsrolle vereinfacht.]]> <![CDATA[82]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. Herunterfahren des Computers, Zuklappen des Arbeitslaptops, Ausloggen aus dem E-Mail-Account, Ausschalten des Dienst-Mobiltelefons etc.), die mir den Übergang vom Arbeitstag in die Freizeit vereinfacht.]]> <![CDATA[83]]> Ich nutze verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Telefonate, Videotelefonate, Online-Konferenzen, E-Mail, Instant-Messaging-Dienste etc.).]]> <![CDATA[84]]> Mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber nutze ich moderne Kommunikationstechnologien wie Instant-Messaging-Dienste (z. B. Apple Business Chat, WhatsApp Business Solution, Slack, Campfire, HipChat etc.) für die Kommunikation.]]> <![CDATA[85]]> Ich halte Verbindung über Kommunikationstechnologien (z. B. E-Mail, (Mobil-)Telefon, Instant-Messaging-Dienste etc.), sodass ich Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber und Kunden/Klienten zeitnah antworten kann.]]> <![CDATA[86]]> Ich nutze technologische Lösungen (z. B. Telefonate, Video-Telefonate, Instant-Messaging-Dienste etc.), um mit meinen Kollegen im persönlichen Kontakt zu bleiben (z. B. gemeinsames virtuelles Mittagessen, Kaffeepause, Feierabendbier, Yoga etc.).]]> <![CDATA[1]]> Ich trenne meinen Arbeitsplatz räumlich von der restlichen Wohnumgebung.]]> <![CDATA[2]]> Ich nutze physische Barrieren (z. B. geschlossene Tür, Vorhang etc.) als Grenze zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[3]]> Ich nutze für das Arbeiten einen eigens eingerichteten Raum.]]> <![CDATA[4]]> Ich führe Arbeitsaktivitäten ausschließlich an einem dafür bestimmten Platz durch.]]> <![CDATA[5]]> Ich führe keine Freizeitaktivitäten (z. B. Unterhaltungen mit Haushaltsmitgliedern, Mittagessen etc.) an meinem Arbeitsplatz durch.]]> <![CDATA[6]]> Ich bewahre Arbeitsmaterialien an einem separaten, extra dafür bestimmten Ort auf.]]> <![CDATA[7]]> Ich trage Arbeitskleidung.]]> <![CDATA[8]]> Ich richte meinen Arbeitsplatz optisch bewusst wie ein echtes Büro ein (z. B. funktionale Büromöbel, Gestaltung passender Bücherregale, Ablagefächer, Kalender etc.).]]> <![CDATA[9]]> Die Atmosphäre an meinem Arbeitsplatz habe ich bewusst unterschiedlich gestaltet im Vergleich zu der Atmosphäre in meinem restlichen Zuhause.]]> <![CDATA[10]]> Ich personalisiere meinen Arbeitsplatz (z. B. durch Familienfotos etc.).]]> <![CDATA[11]]> Ich habe mir eine förderliche Arbeitsumgebung eingerichtet.]]> <![CDATA[12]]> Ich arbeite regelmäßig außerhalb meiner eigenen Wohnung (z. B. Café, Bibliothek etc.).]]> <![CDATA[13]]> Ich integriere eine Frischlufteinheit in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang etc.).]]> <![CDATA[14]]> Ich wechsle gelegentlich den Arbeitsplatz (z. B. Schreibtisch, Küche etc.).]]> <![CDATA[15]]> Ich reduziere mögliche Ursachen für Ablenkung (z. B. privates Smartphone, Tablet etc.), indem ich diese bewusst außerhalb der Reichweite meines Arbeitsplatzes platziere.]]> <![CDATA[16]]> Ich trage Kleidung, in der ich mich bei der Arbeit wohl fühle.]]> <![CDATA[17]]> Ich lüfte regelmäßig während der Arbeit.]]> <![CDATA[18]]> Ich sorge für ausreichend Licht an meinem Arbeitsplatz.]]> <![CDATA[19]]> Ich gestalte meinen Arbeitsplatz ergonomisch (z. B. höhenverstellbarer Bürostuhl etc.).]]> <![CDATA[20]]> Ich sorge für ein angenehmes Raumklima (z. B. durch Pflanzen, Düfte etc.).]]> <![CDATA[21]]> Ich strukturiere meinen Arbeitstag zeitlich.]]> <![CDATA[22]]> Ich passe meinen Arbeitsalltag meinem Bio-Rhythmus (natürliches Produktivitätshoch/-tief) an.]]> <![CDATA[23]]> Ich definiere einen fixen Zeitplan (z. B. Arbeitsbeginn, kleinere Pausen, Mittagspause, Arbeitsende etc.) für meinen Arbeitstag.]]> <![CDATA[24]]> Ich trenne meine Arbeitszeit strikt von meiner Freizeit.]]> <![CDATA[25]]> Ich arbeite nicht über meine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Arbeitszeit hinaus.]]> <![CDATA[26]]> Ich halte mich strikt an feste Arbeitszeiten (z. B. 9:00-12:00 und 13:00-17:00 etc.).]]> <![CDATA[27]]> Ich bin zeitlich flexibel darin, dringende Arbeitsanfragen zu bearbeiten.]]> <![CDATA[28]]> Ich übertrage mein Arbeiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise private Angelegenheiten erledige (z. B. abends, am Wochenende etc.).]]> <![CDATA[29]]> Ich übertrage das Erledigen von privaten Angelegenheiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise arbeite (z. B. vormittags an Werktagen etc.).]]> <![CDATA[30]]> Ich versuche, meine Arbeitszeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Freizeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[31]]> Ich versuche, meine Freizeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Arbeitszeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[32]]> Wenn meine Arbeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen.]]> <![CDATA[33]]> Wenn meine Freizeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen. ]]> <![CDATA[34]]> Ich terminiere systematisch im Voraus, wann ich im Homeoffice arbeite und wann ich stationär vor Ort arbeite.]]> <![CDATA[35]]> Ich habe feste Tage, an denen ich im Homeoffice arbeite.]]> <![CDATA[36]]> Ich habe eine feste zeitliche Routine, die mir den Übergang von der Arbeitszeit in die Freizeit signalisiert (z. B. Beenden der Arbeit zu regelmäßigen Uhrzeiten, Heimkommen/Abholen der Kinder, Treffen mit anderen Personen zu festen Zeiten, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[37]]> Ich habe morgens eine feste zeitliche Routine, mit der ich in den Arbeitstag starte (z. B. Aufstehen zu regelmäßigen Uhrzeiten, Kinder wecken, Kaffee trinken, Zeitung lesen, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[38]]> Ich mache eine regelmäßige Mittagspause zu festgelegten Zeiten.]]> <![CDATA[39]]> Ich mache nur eine kurze Mittagspause und arbeite danach direkt weiter, um möglichst viel zu schaffen.]]> <![CDATA[40]]> Ich nutze Pausen, um deutlich zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu trennen.]]> <![CDATA[41]]> Ich kümmere mich nur dann um private Angelegenheiten bei der Arbeit, wenn ich eine kurze Pause mache oder während meiner Mittagspause.]]> <![CDATA[42]]> Ich plane regelmäßige Pausen ein (z. B. alle 90 Minuten etc.).]]> <![CDATA[43]]> Ich orientiere mich bei meiner Pausengestaltung an den offiziellen Pausenzeiten in meinem Unternehmen. ]]> <![CDATA[44]]> Ich mache regelmäßig einen "Power Nap".]]> <![CDATA[45]]> Ich arbeite nach Feierabend nicht doch noch weiter.]]> <![CDATA[46]]> Ich lese keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[47]]> Ich beantworte keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[48]]> Ich nehme keine arbeitsbezogenen Anrufe nach Feierabend an.]]> <![CDATA[49]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Arbeitslebens in die Freizeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht.]]> <![CDATA[50]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Freizeitlebens in die Arbeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht. ]]> <![CDATA[51]]> Ich plane für meine Arbeit im Homeoffice Aufgaben ein, die sich dort besonders gut erledigen lassen (z. B. Aufgaben, die unabhängig erledigt werden können/die wenig face-to-face Abstimmung erfordern etc.).]]> <![CDATA[52]]> Ich setze mir persönliche Tagesziele bei meiner Arbeit.]]> <![CDATA[53]]> Ich organisiere mich bei meiner Arbeit (z. B. durch Priorisierung meiner Arbeitsaufgaben, To-Do-Listen etc.).]]> <![CDATA[54]]> Ich richte meine Einstellung und mein Verhalten darauf aus, mich bestmöglich bei der Arbeit fokussieren und konzentrieren zu können.]]> <![CDATA[55]]> Ich behalte dieselben Routinen meiner stationären Arbeit vor Ort auch im Homeoffice bei.]]> <![CDATA[56]]> Ich habe feste Rituale (z. B. Joggen, Yoga, Feierabendbier, Kochen, mit den Kindern spielen etc.) für den Übergang zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[57]]> Ich vermeide das Lesen nicht-arbeitsbezogener Materialien während der Arbeit.]]> <![CDATA[58]]> Ich zeige eine besonders hohe Einsatzbereitschaft.]]> <![CDATA[59]]> Ich suche nach der Arbeit bewusst den sozialen Austausch (z. B. Treffen mit Freunden, Abendveranstaltungen, Engagement im Sportverein etc.).]]> <![CDATA[60]]> Ich versuche Ablenkungsfaktoren bewusst zu reduzieren (z. B. Paketanlieferung an Packstation, Deaktivierung des häuslichen Telefons etc.).]]> <![CDATA[61]]> Ich protokolliere meine Arbeitszeit.]]> <![CDATA[62]]> Ich höre Musik, die meine Konzentration fördert.]]> <![CDATA[63]]> Ich integriere ausreichend Bewegung in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang, Aufstehen zum Telefonieren etc.).]]> <![CDATA[64]]> Ich wertschätze bewusst die Vorzüge des Homeoffice (z. B. längerer Schlaf, keine Anfahrt etc.).]]> <![CDATA[65]]> Ich praktiziere Eigenlob.]]> <![CDATA[66]]> Ich bemühe mich, das Vertrauen meines Vorgesetzten in die Qualität meiner Arbeit zu stärken. ]]> <![CDATA[67]]> Ich achte auf eine gesunde Ernährung (z. B. ausreichend Wasser, ausgewogene Ernährung, Regulierung des Kaffeekonsums etc.).]]> <![CDATA[68]]> Ich treffe Absprachen mit Haushaltsmitgliedern (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), die mir ein ungestörtes Arbeiten erleichtern.]]> <![CDATA[69]]> Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.) treffen Absprachen mit mir, um mein Arbeitspensum zu begrenzen.]]> <![CDATA[70]]> Ich treffe Absprachen mit Kunden/Klienten, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[71]]> Ich treffe Absprachen mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[72]]> Ich kommuniziere mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber über Erwartungen und Arbeitsfortschritte.]]> <![CDATA[73]]> Ich konfrontiere Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[74]]> Ich konfrontiere Kunden/Klienten, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[75]]> Ich konfrontiere Kollegen/Vorgesetzte/meinen Arbeitgeber, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[76]]> Ich versuche im Arbeitskontext (z. B. mit Kollegen, Vorgesetzten, meinem Arbeitgeber etc.) nicht über private Angelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[77]]> Ich versuche im Freizeitkontext (z. B. mit Haushaltsmitgliedern, Freunden etc.) nicht über Arbeitsangelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[78]]> Ich halte mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber Small Talk. ]]> <![CDATA[79]]> Ich nutze ein Setup, welches dem an meinem stationären Arbeitsplatz vor Ort technisch nahekommt (z. B. großer Monitor, professionelles Headset, schnelles Internet, Zugriff auf Netzwerke etc.).]]> <![CDATA[80]]> Ich nutze Technologie, um mir die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu erleichtern (z. B. separate Computer, Laptops, Smartphones, E-Mail-Accounts, etc.). ]]> <![CDATA[81]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. VPN-Verbindung herstellen, Netzwerke verbinden, E-Mails prüfen etc.), die mir zu Beginn des Arbeitstages den Übergang in die Arbeitsrolle vereinfacht.]]> <![CDATA[82]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. Herunterfahren des Computers, Zuklappen des Arbeitslaptops, Ausloggen aus dem E-Mail-Account, Ausschalten des Dienst-Mobiltelefons etc.), die mir den Übergang vom Arbeitstag in die Freizeit vereinfacht.]]> <![CDATA[83]]> Ich nutze verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Telefonate, Videotelefonate, Online-Konferenzen, E-Mail, Instant-Messaging-Dienste etc.).]]> <![CDATA[84]]> Mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber nutze ich moderne Kommunikationstechnologien wie Instant-Messaging-Dienste (z. B. Apple Business Chat, WhatsApp Business Solution, Slack, Campfire, HipChat etc.) für die Kommunikation.]]> <![CDATA[85]]> Ich halte Verbindung über Kommunikationstechnologien (z. B. E-Mail, (Mobil-)Telefon, Instant-Messaging-Dienste etc.), sodass ich Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber und Kunden/Klienten zeitnah antworten kann.]]> <![CDATA[86]]> Ich nutze technologische Lösungen (z. B. Telefonate, Video-Telefonate, Instant-Messaging-Dienste etc.), um mit meinen Kollegen im persönlichen Kontakt zu bleiben (z. B. gemeinsames virtuelles Mittagessen, Kaffeepause, Feierabendbier, Yoga etc.).]]> <![CDATA[1]]> Ich trenne meinen Arbeitsplatz räumlich von der restlichen Wohnumgebung.]]> <![CDATA[2]]> Ich nutze physische Barrieren (z. B. geschlossene Tür, Vorhang etc.) als Grenze zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[3]]> Ich nutze für das Arbeiten einen eigens eingerichteten Raum.]]> <![CDATA[4]]> Ich führe Arbeitsaktivitäten ausschließlich an einem dafür bestimmten Platz durch.]]> <![CDATA[5]]> Ich führe keine Freizeitaktivitäten (z. B. Unterhaltungen mit Haushaltsmitgliedern, Mittagessen etc.) an meinem Arbeitsplatz durch.]]> <![CDATA[6]]> Ich bewahre Arbeitsmaterialien an einem separaten, extra dafür bestimmten Ort auf.]]> <![CDATA[7]]> Ich trage Arbeitskleidung.]]> <![CDATA[8]]> Ich richte meinen Arbeitsplatz optisch bewusst wie ein echtes Büro ein (z. B. funktionale Büromöbel, Gestaltung passender Bücherregale, Ablagefächer, Kalender etc.).]]> <![CDATA[9]]> Die Atmosphäre an meinem Arbeitsplatz habe ich bewusst unterschiedlich gestaltet im Vergleich zu der Atmosphäre in meinem restlichen Zuhause.]]> <![CDATA[10]]> Ich personalisiere meinen Arbeitsplatz (z. B. durch Familienfotos etc.).]]> <![CDATA[11]]> Ich habe mir eine förderliche Arbeitsumgebung eingerichtet.]]> <![CDATA[12]]> Ich arbeite regelmäßig außerhalb meiner eigenen Wohnung (z. B. Café, Bibliothek etc.).]]> <![CDATA[13]]> Ich integriere eine Frischlufteinheit in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang etc.).]]> <![CDATA[14]]> Ich wechsle gelegentlich den Arbeitsplatz (z. B. Schreibtisch, Küche etc.).]]> <![CDATA[15]]> Ich reduziere mögliche Ursachen für Ablenkung (z. B. privates Smartphone, Tablet etc.), indem ich diese bewusst außerhalb der Reichweite meines Arbeitsplatzes platziere.]]> <![CDATA[16]]> Ich trage Kleidung, in der ich mich bei der Arbeit wohl fühle.]]> <![CDATA[17]]> Ich lüfte regelmäßig während der Arbeit.]]> <![CDATA[18]]> Ich sorge für ausreichend Licht an meinem Arbeitsplatz.]]> <![CDATA[19]]> Ich gestalte meinen Arbeitsplatz ergonomisch (z. B. höhenverstellbarer Bürostuhl etc.).]]> <![CDATA[20]]> Ich sorge für ein angenehmes Raumklima (z. B. durch Pflanzen, Düfte etc.).]]> <![CDATA[21]]> Ich strukturiere meinen Arbeitstag zeitlich.]]> <![CDATA[22]]> Ich passe meinen Arbeitsalltag meinem Bio-Rhythmus (natürliches Produktivitätshoch/-tief) an.]]> <![CDATA[23]]> Ich definiere einen fixen Zeitplan (z. B. Arbeitsbeginn, kleinere Pausen, Mittagspause, Arbeitsende etc.) für meinen Arbeitstag.]]> <![CDATA[24]]> Ich trenne meine Arbeitszeit strikt von meiner Freizeit.]]> <![CDATA[25]]> Ich arbeite nicht über meine mit dem Arbeitgeber vereinbarte Arbeitszeit hinaus.]]> <![CDATA[26]]> Ich halte mich strikt an feste Arbeitszeiten (z. B. 9:00-12:00 und 13:00-17:00 etc.).]]> <![CDATA[27]]> Ich bin zeitlich flexibel darin, dringende Arbeitsanfragen zu bearbeiten.]]> <![CDATA[28]]> Ich übertrage mein Arbeiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise private Angelegenheiten erledige (z. B. abends, am Wochenende etc.).]]> <![CDATA[29]]> Ich übertrage das Erledigen von privaten Angelegenheiten flexibel in Zeiten, in denen ich typischerweise arbeite (z. B. vormittags an Werktagen etc.).]]> <![CDATA[30]]> Ich versuche, meine Arbeitszeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Freizeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[31]]> Ich versuche, meine Freizeit zeitlich so zu legen, dass ich meine Arbeitszeit optimal nutzen kann.]]> <![CDATA[32]]> Wenn meine Arbeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen.]]> <![CDATA[33]]> Wenn meine Freizeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen. ]]> <![CDATA[34]]> Ich terminiere systematisch im Voraus, wann ich im Homeoffice arbeite und wann ich stationär vor Ort arbeite.]]> <![CDATA[35]]> Ich habe feste Tage, an denen ich im Homeoffice arbeite.]]> <![CDATA[36]]> Ich habe eine feste zeitliche Routine, die mir den Übergang von der Arbeitszeit in die Freizeit signalisiert (z. B. Beenden der Arbeit zu regelmäßigen Uhrzeiten, Heimkommen/Abholen der Kinder, Treffen mit anderen Personen zu festen Zeiten, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[37]]> Ich habe morgens eine feste zeitliche Routine, mit der ich in den Arbeitstag starte (z. B. Aufstehen zu regelmäßigen Uhrzeiten, Kinder wecken, Kaffee trinken, Zeitung lesen, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[38]]> Ich mache eine regelmäßige Mittagspause zu festgelegten Zeiten.]]> <![CDATA[39]]> Ich mache nur eine kurze Mittagspause und arbeite danach direkt weiter, um möglichst viel zu schaffen.]]> <![CDATA[40]]> Ich nutze Pausen, um deutlich zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu trennen.]]> <![CDATA[41]]> Ich kümmere mich nur dann um private Angelegenheiten bei der Arbeit, wenn ich eine kurze Pause mache oder während meiner Mittagspause.]]> <![CDATA[42]]> Ich plane regelmäßige Pausen ein (z. B. alle 90 Minuten etc.).]]> <![CDATA[43]]> Ich orientiere mich bei meiner Pausengestaltung an den offiziellen Pausenzeiten in meinem Unternehmen. ]]> <![CDATA[44]]> Ich mache regelmäßig einen "Power Nap".]]> <![CDATA[45]]> Ich arbeite nach Feierabend nicht doch noch weiter.]]> <![CDATA[46]]> Ich lese keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[47]]> Ich beantworte keine arbeitsbezogenen Nachrichten (z. B. E-Mails etc.) nach Feierabend.]]> <![CDATA[48]]> Ich nehme keine arbeitsbezogenen Anrufe nach Feierabend an.]]> <![CDATA[49]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Arbeitslebens in die Freizeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht.]]> <![CDATA[50]]> Ich habe eine Strategie, welche Aspekte meines Freizeitlebens in die Arbeit hereingetragen werden dürfen und welche nicht. ]]> <![CDATA[51]]> Ich plane für meine Arbeit im Homeoffice Aufgaben ein, die sich dort besonders gut erledigen lassen (z. B. Aufgaben, die unabhängig erledigt werden können/die wenig face-to-face Abstimmung erfordern etc.).]]> <![CDATA[52]]> Ich setze mir persönliche Tagesziele bei meiner Arbeit.]]> <![CDATA[53]]> Ich organisiere mich bei meiner Arbeit (z. B. durch Priorisierung meiner Arbeitsaufgaben, To-Do-Listen etc.).]]> <![CDATA[54]]> Ich richte meine Einstellung und mein Verhalten darauf aus, mich bestmöglich bei der Arbeit fokussieren und konzentrieren zu können.]]> <![CDATA[55]]> Ich behalte dieselben Routinen meiner stationären Arbeit vor Ort auch im Homeoffice bei.]]> <![CDATA[56]]> Ich habe feste Rituale (z. B. Joggen, Yoga, Feierabendbier, Kochen, mit den Kindern spielen etc.) für den Übergang zwischen Arbeit und Freizeit.]]> <![CDATA[57]]> Ich vermeide das Lesen nicht-arbeitsbezogener Materialien während der Arbeit.]]> <![CDATA[58]]> Ich zeige eine besonders hohe Einsatzbereitschaft.]]> <![CDATA[59]]> Ich suche nach der Arbeit bewusst den sozialen Austausch (z. B. Treffen mit Freunden, Abendveranstaltungen, Engagement im Sportverein etc.).]]> <![CDATA[60]]> Ich versuche Ablenkungsfaktoren bewusst zu reduzieren (z. B. Paketanlieferung an Packstation, Deaktivierung des häuslichen Telefons etc.).]]> <![CDATA[61]]> Ich protokolliere meine Arbeitszeit.]]> <![CDATA[62]]> Ich höre Musik, die meine Konzentration fördert.]]> <![CDATA[63]]> Ich integriere ausreichend Bewegung in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang, Aufstehen zum Telefonieren etc.).]]> <![CDATA[64]]> Ich wertschätze bewusst die Vorzüge des Homeoffice (z. B. längerer Schlaf, keine Anfahrt etc.).]]> <![CDATA[65]]> Ich praktiziere Eigenlob.]]> <![CDATA[66]]> Ich bemühe mich, das Vertrauen meines Vorgesetzten in die Qualität meiner Arbeit zu stärken. ]]> <![CDATA[67]]> Ich achte auf eine gesunde Ernährung (z. B. ausreichend Wasser, ausgewogene Ernährung, Regulierung des Kaffeekonsums etc.).]]> <![CDATA[68]]> Ich treffe Absprachen mit Haushaltsmitgliedern (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), die mir ein ungestörtes Arbeiten erleichtern.]]> <![CDATA[69]]> Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.) treffen Absprachen mit mir, um mein Arbeitspensum zu begrenzen.]]> <![CDATA[70]]> Ich treffe Absprachen mit Kunden/Klienten, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[71]]> Ich treffe Absprachen mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber, wann ich bezüglich Arbeitsangelegenheiten erreichbar bin und wann nicht.]]> <![CDATA[72]]> Ich kommuniziere mit Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber über Erwartungen und Arbeitsfortschritte.]]> <![CDATA[73]]> Ich konfrontiere Haushaltsmitglieder (z. B. Partner, Kinder, sonstige Mitbewohner etc.), wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[74]]> Ich konfrontiere Kunden/Klienten, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[75]]> Ich konfrontiere Kollegen/Vorgesetzte/meinen Arbeitgeber, wenn Absprachen über Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeitangelegenheiten verletzt werden.]]> <![CDATA[76]]> Ich versuche im Arbeitskontext (z. B. mit Kollegen, Vorgesetzten, meinem Arbeitgeber etc.) nicht über private Angelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[77]]> Ich versuche im Freizeitkontext (z. B. mit Haushaltsmitgliedern, Freunden etc.) nicht über Arbeitsangelegenheiten zu sprechen.]]> <![CDATA[78]]> Ich halte mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber Small Talk. ]]> <![CDATA[79]]> Ich nutze ein Setup, welches dem an meinem stationären Arbeitsplatz vor Ort technisch nahekommt (z. B. großer Monitor, professionelles Headset, schnelles Internet, Zugriff auf Netzwerke etc.).]]> <![CDATA[80]]> Ich nutze Technologie, um mir die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu erleichtern (z. B. separate Computer, Laptops, Smartphones, E-Mail-Accounts, etc.). ]]> <![CDATA[81]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. VPN-Verbindung herstellen, Netzwerke verbinden, E-Mails prüfen etc.), die mir zu Beginn des Arbeitstages den Übergang in die Arbeitsrolle vereinfacht.]]> <![CDATA[82]]> Ich habe eine feste technologische Routine (z. B. Herunterfahren des Computers, Zuklappen des Arbeitslaptops, Ausloggen aus dem E-Mail-Account, Ausschalten des Dienst-Mobiltelefons etc.), die mir den Übergang vom Arbeitstag in die Freizeit vereinfacht.]]> <![CDATA[83]]> Ich nutze verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Telefonate, Videotelefonate, Online-Konferenzen, E-Mail, Instant-Messaging-Dienste etc.).]]> <![CDATA[84]]> Mit meinen Kollegen/Vorgesetzten/Arbeitgeber nutze ich moderne Kommunikationstechnologien wie Instant-Messaging-Dienste (z. B. Apple Business Chat, WhatsApp Business Solution, Slack, Campfire, HipChat etc.) für die Kommunikation.]]> <![CDATA[85]]> Ich halte Verbindung über Kommunikationstechnologien (z. B. E-Mail, (Mobil-)Telefon, Instant-Messaging-Dienste etc.), sodass ich Kollegen/Vorgesetzten/meinem Arbeitgeber und Kunden/Klienten zeitnah antworten kann.]]> <![CDATA[86]]> Ich nutze technologische Lösungen (z. B. Telefonate, Video-Telefonate, Instant-Messaging-Dienste etc.), um mit meinen Kollegen im persönlichen Kontakt zu bleiben (z. B. gemeinsames virtuelles Mittagessen, Kaffeepause, Feierabendbier, Yoga etc.).]]> <![CDATA[11]]> Ich habe mir eine förderliche Arbeitsumgebung eingerichtet.]]> <![CDATA[12]]> Ich arbeite regelmäßig außerhalb meiner eigenen Wohnung (z. B. Café, Bibliothek etc.).]]> <![CDATA[13]]> Ich integriere eine Frischlufteinheit in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang etc.).]]> <![CDATA[14]]> Ich wechsle gelegentlich den Arbeitsplatz (z. B. Schreibtisch, Küche etc.).]]> <![CDATA[15]]> Ich reduziere mögliche Ursachen für Ablenkung (z. B. privates Smartphone, Tablet etc.), indem ich diese bewusst außerhalb der Reichweite meines Arbeitsplatzes platziere.]]> <![CDATA[16]]> Ich trage Kleidung, in der ich mich bei der Arbeit wohl fühle.]]> <![CDATA[17]]> Ich lüfte regelmäßig während der Arbeit.]]> <![CDATA[18]]> Ich sorge für ausreichend Licht an meinem Arbeitsplatz.]]> <![CDATA[19]]> Ich gestalte meinen Arbeitsplatz ergonomisch (z. B. höhenverstellbarer Bürostuhl etc.).]]> <![CDATA[20]]> Ich sorge für ein angenehmes Raumklima (z. B. durch Pflanzen, Düfte etc.).]]> <![CDATA[14]]> Ich terminiere systematisch im Voraus, wann ich im Homeoffice arbeite und wann ich stationär vor Ort arbeite.]]> <![CDATA[15]]> Ich habe feste Tage, an denen ich im Homeoffice arbeite.]]> <![CDATA[16]]> Ich habe eine feste zeitliche Routine, die mir den Übergang von der Arbeitszeit in die Freizeit signalisiert (z. B. Beenden der Arbeit zu regelmäßigen Uhrzeiten, Heimkommen/Abholen der Kinder, Treffen mit anderen Personen zu festen Zeiten, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[17]]> Ich habe morgens eine feste zeitliche Routine, mit der ich in den Arbeitstag starte (z. B. Aufstehen zu regelmäßigen Uhrzeiten, Kinder wecken, Kaffee trinken, Zeitung lesen, mit dem Hund gehen etc.).]]> <![CDATA[18]]> Ich mache eine regelmäßige Mittagspause zu festgelegten Zeiten.]]> <![CDATA[19]]> Ich mache nur eine kurze Mittagspause und arbeite danach direkt weiter, um möglichst viel zu schaffen.]]> <![CDATA[20]]> Ich nutze Pausen, um deutlich zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu trennen.]]> <![CDATA[21]]> Ich kümmere mich nur dann um private Angelegenheiten bei der Arbeit, wenn ich eine kurze Pause mache oder während meiner Mittagspause.]]> <![CDATA[22]]> Ich plane regelmäßige Pausen ein (z. B. alle 90 Minuten etc.).]]> <![CDATA[23]]> Ich orientiere mich bei meiner Pausengestaltung an den offiziellen Pausenzeiten in meinem Unternehmen.]]> <![CDATA[24]]> Ich mache regelmäßig einen "Power Nap".]]> <![CDATA[13]]> Ich vermeide das Lesen nicht-arbeitsbezogener Materialien während der Arbeit.]]> <![CDATA[14]]> Ich zeige eine besonders hohe Einsatzbereitschaft.]]> <![CDATA[15]]> Ich suche nach der Arbeit bewusst den sozialen Austausch (z. B. Treffen mit Freunden, Abendveranstaltungen, Engagement im Sportverein etc.).]]> <![CDATA[16]]> Ich versuche Ablenkungsfaktoren bewusst zu reduzieren (z. B. Paketanlieferung an Packstation, Deaktivierung des häuslichen Telefons etc.).]]> <![CDATA[17]]> Ich protokolliere meine Arbeitszeit.]]> <![CDATA[18]]> Ich höre Musik, die meine Konzentration fördert.]]> <![CDATA[19]]> Ich integriere ausreichend Bewegung in meinen Arbeitstag (z. B. Spaziergang, Aufstehen zum Telefonieren etc.).]]> <![CDATA[20]]> Ich wertschätze bewusst die Vorzüge des Homeoffice (z. B. längerer Schlaf, keine Anfahrt etc.).]]> <![CDATA[21]]> Ich praktiziere Eigenlob.]]> <![CDATA[22]]> Ich bemühe mich, das Vertrauen meines Vorgesetzten in die Qualität meiner Arbeit zu stärken.]]> <![CDATA[23]]> Ich achte auf eine gesunde Ernährung (z. B. ausreichend Wasser, ausgewogene Ernährung, Regulierung des Kaffeekonsums etc.).]]> <![CDATA[13]]> Wenn meine Freizeit zeitlich zu kurz kommt, „spare“ ich mir diese auf, um sie in den nächsten Tagen nachzuholen.]]> <![CDATA[1]]> <![CDATA[2]]> <![CDATA[3]]> <![CDATA[4]]> <![CDATA[5]]> qid attribute value language sid admin expires startdate adminemail anonymized faxto format savetimings template language additional_languages datestamp usecookie allowregister allowsave autonumber_start autoredirect allowprev printanswers ipaddr refurl publicstatistics publicgraphs listpublic htmlemail sendconfirmation tokenanswerspersistence assessments usecaptcha usetokens bounce_email attributedescriptions emailresponseto emailnotificationto tokenlength showxquestions showgroupinfo shownoanswer showqnumcode bouncetime bounceprocessing bounceaccounttype bounceaccounthost bounceaccountpass bounceaccountencryption bounceaccountuser showwelcome showprogress questionindex navigationdelay nokeyboard alloweditaftercompletion googleanalyticsstyle googleanalyticsapikey gsid showsurveypolicynotice surveyls_survey_id surveyls_language surveyls_title surveyls_description surveyls_welcometext surveyls_endtext surveyls_url surveyls_urldescription surveyls_email_invite_subj surveyls_email_invite surveyls_email_remind_subj surveyls_email_remind surveyls_email_register_subj surveyls_email_register surveyls_email_confirm_subj surveyls_email_confirm surveyls_dateformat surveyls_attributecaptions email_admin_notification_subj email_admin_notification email_admin_responses_subj email_admin_responses surveyls_numberformat attachments surveyls_policy_notice surveyls_policy_error surveyls_policy_notice_label

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,

vielen Dank, dass Sie unsere Forschung zur Gestaltung der eigenen Arbeit im Homeoffice unterstützen möchten!

Im Zuge der durch die COVID-19 Pandemie initiierten Präventionsmaßnahmen hat sich die Anzahl der Arbeitnehmer*, die regelmäßig aus dem Homeoffice arbeiten, vervielfacht. Wir vom Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung der Universität Osnabrück (Prof. Dr. Julia Müller) möchten diese Situation nutzen, um besser zu verstehen, wie Menschen ihre Arbeit aus dem Homeoffice individuell gestalten.

Eingeladen zur Teilnahme sind volljährige Erwerbstätige aus allen Wirtschaftszweigen und allen Beschäftigungsformen mit einem festen Arbeitsverhältnis (d.h. leider keine Praktikanten, Werkstudenten etc.), die (erste) Erfahrung mit der Arbeit aus dem Homeoffice besitzen.

Die Teilnahme an dieser Umfrage dauert ca. 20 Minuten und besteht aus vier Teilen. Bei Interesse an den Ergebnissen unserer Studie besteht am Ende die Möglichkeit, Ihre E-Mail-Adresse zu hinterlegen.

Selbstverständlich unterliegt dieses Projekt strengen Datenschutzrichtlinien. Die Erhebung der Daten erfolgt anonymisiert und es erfolgt kein Rückschluss auf einzelne Teilnehmer. Die Teilnahme an dieser Studie ist freiwillig. Sie können jederzeit und ohne Angabe von Gründen Ihre Einwilligung zur Teilnahme an dieser Studie widerrufen, ohne dass Ihnen daraus Nachteile entstehen.

Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Julia Müller.

Herzlichen Dank, dass Sie einen Beitrag zur aktuellen Forschung leisten. Bleiben Sie gesund!

*In dieser Umfrage nutzen wir teilweise Fragen aus etablierter Forschung, die verallgemeinernd das generische Maskulinum verwenden. Um über die Umfrage hinweg Konsistenz zu gewährleisten, verwenden wir ebenso das generische Maskulinum, schließen damit aber explizit alle Geschlechteridentitäten mit ein.

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Wenn Sie Fragen und Anmerkungen haben, wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Julia Müller.

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Zu unserem Bedauern haben wir bemerkt, dass Sie die Umfrage noch nicht ausgefüllt haben. Wir möchten Ihnen mitteilen, dass die Umfrage noch aktiv ist und würden uns freuen, wenn Sie teilnehmen könnten.

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Um an dieser Umfrage teilzunehmen, klicken Sie bitte auf den unten stehenden Link.

Mit freundlichen Grüßen,

{ADMINNAME} ({ADMINEMAIL})

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Sie (oder jemand, der Ihre E-Mail benutzt hat) haben sich für eine Umfrage mit dem Titel {SURVEYNAME} angemeldet.

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Wenn Sie irgendwelche Fragen zu dieser Umfrage haben oder wenn Sie sich _nicht_ für diese Umfrage angemeldet haben und sie glauben, dass Ihnen diese E-Mail irrtümlicherweise zugeschickt worden ist, kontaktieren Sie bitte {ADMINNAME} unter {ADMINEMAIL}.]]>
Vielen Dank für die Teilnahme an der Umfrage mit dem Titel {SURVEYNAME}. Ihre Antworten wurden bei uns gespeichert.

Wenn Sie irgendwelche Fragen zu dieser E-Mail haben, kontaktieren Sie bitte {ADMINNAME} unter {ADMINEMAIL}.

Mit freundlichen Grüßen,

{ADMINNAME}]]>
Eine neue Antwort wurde für die Umfrage '{SURVEYNAME}' abgegeben.

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Die folgenden Antworten wurden vom Teilnehmer gegeben:
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