- da nema izraženijih fizičkih neugodnosti, jačih tjelesnih naprezanja, opasnosti od ozljeda ili bolesti, da mi odgovara mjesto rada, radno vrijeme, mogućnost godišnjih odmora…
]]>- da se prepoznaju moje kvalitete i sposobnosti, da s vremenom dobivam sve odgovornije poslove i dužnosti, da mogu organizirati i voditi sve složenije poslove i druge ljude
]]>- da si poslom mogu osigurati barem osnovne uvjete egzistencije te da moj angažman na poslu ne utječe bitno na moj privatni život: na moje privatne odnose, obveze, aktivnosti, interese...
]]>- da je moj posao smislen, koristan i važan za tim/odjel/tvrtku, da ga obavljam uspješno, da se u poslu ozbiljno ,,računa na mene"
]]>- da je moj prvi nadređeni meni dobar „šef“, da je kvalitetna osoba i stručnjak, da s njim imam dobar odnos i komunikaciju, da uspješno vodi naš tim
]]>- da mi je dostupna sva potrebna oprema za rad, da se radi s odličnom opremom, uređajima i sredstvima, da se koriste vrhunske tehnologije…
]]>- da znam točno svoje mjesto u organizaciji, kome odgovaram, što se od mene očekuje, koje su mi ovlasti, da svakodnevno dobivam jasne zadatke, da je koordinacija dobra…
]]>- da mi je posao zanimljiv, izazovan koliko treba, da odgovara mojim sposobnostima, znanjima, da radim ono u čemu sam dobar, da uživam u svakodnevnim zadacima…
]]>- da sam relativno siguran u zadržavanje svog posla, da ne postoji stalna neizvjesnost hoće li biti posla, hoće li firma opstati, hoću li dobiti otkaz iz razloga na koje ja ne mogu utjecati
]]>- da imam odličnu plaću i da mogu svojim zalaganjem ostvariti još veća materijalna primanja
]]>- da radim u organizaciji koja je poznata i cijenjena u svojoj branši i društvu općenito, stabilna i ima perspektivu, da mi to što radim u njoj predstavlja odličnu preporuku za rad bilo gdje drugdje
]]>- da, radeći svoj posao, stalno učim, usavršavam se, stječem vrijedno iskustvo i tako postajem sve sposobniji i zreliji ,,znalac"
]]>- da sam prihvaćen u radnoj okolini, da vlada dobra atmosfera, da se ljudi s kojima radim međusobno razumiju, slažu, uvažavaju, da je dovoljno normalne opuštenost i veselja
]]>Ovdje se nalazi odabrana lista važnih dimenzija/vrijednosti radne situacije koje su prisutne na svakom poslu. Međutim, iako su sve te dimenzije svima važne, različiti ljudi pridaju različiti stupanj važnosti svakoj od njih.
Molimo Vas da prvo pročitate svih 13 detaljnijih opisa odabranih dimenzija radne situacije. Pri tome za svaku promislite koliko je ona Vama osobno stvarno važna kada razmišljate o radnoj sredini (ne samo u ovom trenutku i na ovom poslu, nego općenito!).
Kada se upoznate sa svima, izdvojite u prostor desno one koje su Vama ipak najvažnije. Pri tome izdvojite minimalno tri. Te dimenzije i međusobno poredajte po važnosti tako da Vam prva bude ujedno i najvažnija od svih!